今年以來，小莊礦持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，堅持以直面問題的決心、動真碰硬的舉措、求真務(wù)實的態(tài)度，將作風(fēng)建設(shè)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工服務(wù)等各環(huán)節(jié)，全面推動礦井各項工作提質(zhì)增效。

深學(xué)細(xì)悟強部署，凝聚思想共識。“我們要始終保持‘嚴(yán)、細(xì)、實’的工作作風(fēng)，切實把各項工作抓到底、落到位。”該礦始終將作風(fēng)建設(shè)作為重要政治任務(wù)，第一時間組織學(xué)習(xí)《以過硬作風(fēng)打好安全“持久戰(zhàn)”經(jīng)營“攻堅戰(zhàn)”的實施意見》，重點聚焦文件指出的突出問題、劃定的紅線底線、明確的工作要求，結(jié)合礦井實際開展學(xué)習(xí)研討，深刻剖析自身在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不足，引導(dǎo)全體干部職工深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性與緊迫性，牢固樹立“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作導(dǎo)向。同時，針對文件中指出的各類問題，建立工作清單，明確整改事項，確保問題整改靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，切實凝聚起全員攻堅克難的強大思想共識和務(wù)實工作合力。

動真碰硬抓整改，夯實工作基礎(chǔ)。“當(dāng)前礦井各項重點工作壓茬推進(jìn)，攻堅任務(wù)艱巨繁重，越是任務(wù)吃緊，越要錘煉過硬作風(fēng)。”該礦緊扣公司“找短板、定措施、促提升”和“精細(xì)管理提升行動”工作部署，制定礦井具體實施方案，采取清單化管理、常態(tài)化督導(dǎo)、剛性化考核模式，對各類問題整改情況開展常態(tài)化督查，對各系統(tǒng)精細(xì)化管理進(jìn)行全方位細(xì)化規(guī)范，全力推動各項工作有序落實，全面提升礦井生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效。同時，開設(shè)“短板弱項”“精細(xì)管理”專欄，集中宣傳工作落實的舉措成效，全方位展現(xiàn)礦井各條戰(zhàn)線上干部職工立足崗位、真抓實干的新成果、新風(fēng)貌，以釘釘子精神把工作部署落到實處，切實以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動工作質(zhì)效持續(xù)提升。

從嚴(yán)監(jiān)督強約束，筑牢制度屏障。“作風(fēng)建設(shè)離不開剛性監(jiān)督，只有把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿始終，才能真正提升工作質(zhì)效。”該礦構(gòu)建“礦紀(jì)委+職能部門+基層班組”三級監(jiān)督體系，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿工作落實全過程、各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實源頭設(shè)計雙重把關(guān)、支護(hù)參數(shù)調(diào)整依規(guī)審批制度，強化過程監(jiān)管全程留痕、支護(hù)材料動態(tài)核查，推行驗收環(huán)節(jié)聯(lián)合互檢、雙檢問責(zé)機制，以全流程嚴(yán)管嚴(yán)控筑牢工程質(zhì)量與作風(fēng)建設(shè)雙重防線，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的監(jiān)督合力。同時，將工作履職成效納入干部績效考核、評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)，樹立重實干、重實績、重實效的鮮明導(dǎo)向，以嚴(yán)管嚴(yán)治推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

用心用情優(yōu)服務(wù)，夯實群眾根基。“讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，才能凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。”近期，該礦先后前往各兄弟單位開展后勤服務(wù)保障對標(biāo)交流活動，著力提升后勤保障服務(wù)質(zhì)量。為切實把對標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效，該礦組織開展提升職工生活品質(zhì)專項行動，優(yōu)化職工食堂菜品結(jié)構(gòu)、豐富菜品種類，開展清潔礦區(qū)志愿活動，有序推進(jìn)路燈安裝、停車位增設(shè)等民生工程，全面提升職工生活舒適度。及時更換職工勞保用品，完善井下降溫系統(tǒng)、引進(jìn)智能作業(yè)設(shè)備，切實保障職工作業(yè)安全與身體健康。同時，暢通職工訴求渠道，針對職工反映的問題，立即督促相關(guān)部門整改，做到“件件有回應(yīng)、事事有落實”，以務(wù)實作風(fēng)解決職工“急難愁盼”，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，凝聚起全員干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

下一步，該礦將持續(xù)緊扣公司以過硬作風(fēng)打好安全“持久戰(zhàn)”、經(jīng)營“攻堅戰(zhàn)”工作要求，層層壓實主體責(zé)任、全面強化閉環(huán)落實、始終堅持嚴(yán)管嚴(yán)治、強化考核結(jié)果運用、健全標(biāo)本兼治機制，推動作風(fēng)建設(shè)與中心工作深度融合，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)、再攀新高。（計忠榮）

編輯：達(dá)文娟