媒體報道
彬長礦業：探尋高質量發展的“新智”之道
“十四五”期間，彬長礦業緊扣爭做“四個示范”目標，深植四種經營理念，以產業協同、智能升級、改革攻堅為抓手，走出了一條 “新”與“智” 深度融合的高質量發展之路。2025年，煤炭產量、營業收入、利潤較“十三五”末分別增長11.8%、56.3%、29.2%，“十四五”累計上繳稅費133億元，發展質效穩步提升。
多元賦能 做強產業支撐
彬長礦業堅持“以煤為基、多元發展”產業布局，深耕煤炭主業，推動各環節協同增效。實施“掘進革命”和“三優兩提高”系統工程，破解采掘接續難題，完成胡孟鐵路專用線改擴建，鐵路年發運能力提升至2600萬噸。推進煤電一體化發展，世界首臺660MW超超臨界CFB項目入選國家科技和電力“雙示范”，年均清潔轉化低熱值煤、消納礦井疏干水約各100萬噸，實現資源循環利用，鞏固我國在CFB發電技術領域世界領先地位。
智綠融合 推動轉型升級
彬長礦業全域推進“智能礦井、智慧礦區”建設，打造全國多元災害耦合協同治理示范礦區，5對礦井全部建成省級以上智能化示范煤礦，打造29個智能化工作面。針對“多元災害耦合疊加”難題，創新提出“分源治、協同治、立體治”路徑，首創地面“L型”水平井分段壓裂技術，發布實施5項多元災害治理企業標準，建成全國首個瓦斯近“零排放”示范礦區，4對礦井入選陜西省綠色礦山名錄，生態礦區面貌煥然一新。
創新驅動 激活發展活力
彬長礦業扎實推進國企改革深化提升行動，完成“三定”改革，本部及所屬單位中層職數分別減少26.8%和17.7%，一般管理人員分別減少10.3%和6.4%，管理層級與人員結構持續優化，機構運行效率顯著提升。實施全員素質提升工程，構建多維度人才梯隊，引進高校畢業生及技能工人5700余名。80余名職工在省級以上技能比賽中獲獎，12人獲評陜煤集團及以上勞動模范。設立“2個科學家工作站+1個研究中心”，推行“揭榜掛帥”機制。五年累計完成科研項目77項，獲授權專利442件，21項科技成果獲得省部級、行業級獎勵，14項管理成果獲省部級、行業級獎項。（王英楠 徐超）
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