記者昨日從陜煤集團彬長礦業(yè)公司獲悉，“十四五”以來，該公司緊扣爭做“四個示范”目標，深植“四種經(jīng)營理念”，通過產業(yè)協(xié)同、智能升級與改革攻堅的持續(xù)發(fā)力，走出了一條穩(wěn)中見韌的高質量發(fā)展之路。與“十三五”末相比，煤炭產銷量、營業(yè)收入、利潤分別實現(xiàn)11.8%、56.3%、29.2%的穩(wěn)健增長，累計上繳稅費133億元。

  以“協(xié)同”為徑，構建產業(yè)新生態(tài)

  探尋“新”“智”之道，始于產業(yè)肌理的深層重構。彬長礦業(yè)深耕“以煤為基、多元發(fā)展”產業(yè)布局，不斷推動各環(huán)節(jié)協(xié)同增效。煤炭主業(yè)大力實施“掘進革命”和“三優(yōu)兩提高”系統(tǒng)工程，有效破解采掘接續(xù)難題；完成胡孟鐵路專用線改擴建，鐵路年發(fā)運能力躍升至2800萬噸。堅持“煤電”一體化發(fā)展，世界首臺660MW超超臨界CFB項目入選國家科技和電力“雙示范”項目，年均清潔轉化低熱值煤約100萬噸，消納礦井疏干水約100萬噸，實現(xiàn)了資源的循環(huán)利用，鞏固了我國在CFB發(fā)電技術領域的世界領先地位。

  以“智綠”為筆，繪就轉型新底色

 “新”“智”的底色必須是“綠”。彬長礦業(yè)全域推進“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設，5對礦井全部建成省級以上智能化示范煤礦，打造29個智能化工作面。針對“多元災害耦合疊加”的世界性難題，創(chuàng)新提出“分源治、協(xié)同治、立體治”路徑，首創(chuàng)地面“L型”水平井分段壓裂技術，發(fā)布實施5項多元災害治理企業(yè)標準， 建成全國首個瓦斯近“零排放”示范礦區(qū)。4對礦井入選陜西省綠色礦山名錄，百里礦區(qū)呈現(xiàn)出“山青、水秀、景美”的生態(tài)畫卷。

  以“創(chuàng)新”為擎，激活發(fā)展新動能

  深化“新”“智”之道，最終要靠體制機制破冰。彬長礦業(yè)扎實推進國企改革深化提升行動，高效完成“三定”改革，本部及所屬單位中層職數(shù)分別減少26.8%和17.7%，機構運行更加高效。實施全員素質提升工程，引進高校畢業(yè)生及技能工人5700余名，80余名職工在省級以上技能比賽中獲獎。設立“2個科學家工作站+1個研究中心”，推行“揭榜掛帥”機制。五年來，累計完成科研項目77項，斬獲授權專利442件，21項科技成果及14項管理成果獲得省部級、行業(yè)級獎勵。

  站在新起點，彬長礦業(yè)將繼續(xù)深化“新”與“智”的融合，以協(xié)同、智綠、創(chuàng)新的高質量發(fā)展實踐，為行業(yè)轉型升級貢獻彬長力量。（王英楠 徐超 記者 馮紅林）