一次投籃，恰如我們的人生進程出現的一次機會。在工作或生活中，一旦遇到機會，你沒把握住，就會錯失改變比分、改變未來局勢的良機，于是你懊惱不已，想重來一次，卻不一定會再遇機會。

秉承著對籃球二十余年的熱愛，漸漸悟出一個道理，干工作，就如同打籃球，遇到的現實問題，都是“活蹦亂跳”的難題，其中有合理的，也有不合理的，有自己遇到的，也有別人傳過來的，更多是領導交代下來的。那么如何干好工作，我們可以借鑒籃球場上的“哲學”，適時把握時機，追趕超越，精準命中目標，取得比賽勝利。

要打出一場好的籃球比賽，那可不容易。

首先，我們要善于“觀球”，對全局洞若觀火，對趨勢把握得當，這是個眼光問題。猶如我們在工作中，要超前謀劃，精心部署，對待本職工作要時刻保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責任感，制定遠景目標和工作實施“作戰圖”，瞄準每一個時間節點，深刻理解這項工作的目標和任務。多動腦、勤動筆，多看、多聽、多思考，把日常工作融入到企業發展的大環境、大趨勢中去考慮，未雨綢繆，見微知著，然后全力以赴去執行、去開展、去完成。

其次，我們要樂于“接球”，不管什么球都要先痛快、愉快、爽快地接住，這是個態度問題。工作中我們經常會遇到推諉扯皮、相互推脫的情況，遇到麻煩第一反應就是“我不清楚，我不知道，這事不歸我管，這事是以前某某做的，我不了解情況……”對于這種“躺平”的行為，其實就是沒有做好“接球”的準備，沒有融入到“球隊”這個“大家庭”之中。正確的做法應該是：遇事不推諉，辦事不拖沓，爭分奪秒，雷厲風行，在緊張而有序的工作中提高工作效能。

再次，我們要穩于“運球”，通過運球，迅速梳理球隊人員站位和運轉，這是個見識問題。例如上級安排了一項工作，我們應該第一時間通過大腦梳理明確工作目標，立刻行動起來，工作怎么分配，同事和部門之間怎么協調，活動怎么開展，如果遇到問題怎么處理。既要有爭做先鋒、爭打頭陣的勇氣和膽略，也要有認真細致、扎實耐心的工作態度，做到始終如一、精益求精、力求完美。

然后，要善于“傳球”，錯傳的球要及時傳回給他人，別人有進攻機會，也要成人之美，這是策略問題。工作中難免遇到麻煩事，這就需要我們擁有發現問題、協調問題、解決問題的能力，通過合理的工作安排，精準的人員調配，圓滿完成各項工作任務。對待本職工作，我們更要聚焦主責主業，強化責任擔當，盡職盡責，履職履責，團結配合好同事之間、部門之間的業務，努力做到共同謀劃、共同推進、共同進步。

最后，要精于“投球”，瞄準目標，全力以赴，這是操作問題。工作的最終目標是執行、是落實、是完成，這就需要我們不斷提升自身能力素質，認真學習各種業務知識，腳踏實地認真做好本職工作，努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，以逢山開路、遇水搭橋的干勁，踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，甩開膀子、邁開步子的闖勁，來涵養“想干事”的高度自覺，錘煉“能干事”的能力素質，展現“干成事”的一流業績。

當然，一次合理的進攻，得分后將球交還給對手，最終歸于無球，以功成不必在我 功成必定有我的心態迎接下一個球，這是境界問題。（文家坡礦  徐彥東）

編輯：徐超