闊步春天里，奮進正當時。近期，彬長公司黨委書記、董事長白永明先后提出的堅持“五個不變”、做到“五個依靠”、提倡“五種精神”，確立的“九個始終堅持”行動綱領和樹立“四個意識”、做到“六個堅持”、“五講五提升”等要求，鼓舞人心、催人奮進，體現(xiàn)了公司決策層的大視野、大胸懷、大氣魄，吹響了彬長向新目標奮進的集結(jié)號，激勵著每一位彬長人為之拼搏和奮斗！

把握新階段，樹牢新理念。大佛寺礦黨委認真貫徹落實白董講話精神，緊扣“黨建融合深化年”主題，聚焦主責主業(yè)，促進黨建與業(yè)務工作融合，抓黨建、謀發(fā)展，抓安全、促生產(chǎn)，抓文化、激活力，團結(jié)帶領廣大黨員干部職工緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，拼搏實干、擔當作為、奮勇爭先，全面奏響礦井高質(zhì)量發(fā)展最強音。

政治引領 打造堅強堡壘

政治路線確定后，干部就是決定性因素。礦黨委認真?zhèn)鬟_貫徹落實白董講話精神，教育引導全礦黨員干部學習新思想、把握新要求、聚焦新目標、展現(xiàn)新作為，以更大力度沖破觀念圍墻、廓清思想障礙，拓展思想境界、提高工作標準、提升發(fā)展質(zhì)量。

年初以來，礦黨委認真貫徹落實公司黨政各項決策部署，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，嚴格落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，修訂完善《黨委議事規(guī)則》《董事會和經(jīng)理層之間、總經(jīng)理和其他經(jīng)理層成員之間權(quán)責清單》《黨委會會議研究事項清單》等制度，明確堅持企業(yè)重大經(jīng)營管理事項由黨委前置研究討論，真正將黨的領導融入企業(yè)制度建設和經(jīng)營管理中。堅持科學規(guī)劃、統(tǒng)籌推進全年黨建工作，細化制定《黨委工作細則》，壓實黨建工作責任，明確黨委工作要點，按月分解黨建重點工作，每月嚴格落實進度，確保完成全年工作。

礦黨委不斷深化黨管培訓，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。一是嚴抓黨員隊伍教育管理。修訂完善《中層管理人員管理辦法》《星級黨員考核辦法》等14項管理制度，從嚴教育管理黨員干部，堅持開展干部作風紀律整頓考核，有效保持了制度的威懾力，提高了黨員干部擔當作為、履職盡責意識，有力提升了黨員隊伍戰(zhàn)斗力。二是抓牢優(yōu)秀年輕干部選用。嚴把干部選用標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績和專業(yè)能力突出的優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)釋放干部隊伍活力。三是抓實職工素質(zhì)技能提升。健全黨管培訓機制，積極貫徹“培訓提升素質(zhì)，素質(zhì)推進發(fā)展”的人才理念，強化業(yè)務部門自主培訓，編制了《員工素質(zhì)提升考核評價實施管理辦法》《區(qū)隊技術(shù)工種培訓方案》等，形成了員工技能素質(zhì)提升考核評價體系，廣泛開展“學歷+技能”雙提升工程，深入推行技術(shù)人員“師帶徒”、分工種組織技術(shù)比武、“崗位雙述”，積極搭建技能人才成長通道。

融入中心 促進安全生產(chǎn)

堅持把“融入中心、服務大局”作為黨建工作的出發(fā)點、落腳點和檢驗標準，把黨建成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，進一步加強頂層設計，積極豐富完善“12356”黨建工作體系，推動黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作深度融合，引領各項工作高質(zhì)量開展。

礦黨委堅持將安全生產(chǎn)重大責任扛在肩上，不斷加大形勢任務宣傳教育，使廣大干部職工認清形勢，明確任務，樹立安全生產(chǎn)的信心和決心。組織職工深刻學習領會習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和批示指示精神，牢固樹立紅線意識，強化安全風險管控，認真開展安全風險辨識和事故隱患排查治理，逐級落實安全責任，保障了安全生產(chǎn)。

深入創(chuàng)建黨建品牌。強化黨建品牌意識，圍繞安全生產(chǎn)、疫情防控等中心工作，以“兩個作用”發(fā)揮為核心，引導各黨支部著重在黨員干部“亮身份、受監(jiān)督、起引領、看效果”上拓思路、創(chuàng)載體、建機制，大力推行“黨建+”模式，扎實開展“黨員先鋒崗”“黨員服務崗”創(chuàng)建，深化黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員承諾踐諾，創(chuàng)新開展凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建亮點工作，著力打造一批特色鮮明、聚力明顯、成效顯著的黨建品牌，發(fā)揮品牌示范帶動效應，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。

文化鑄魂 提升“軟實力”

大佛寺礦是彬長礦區(qū)開發(fā)建設的第一座特大型現(xiàn)代化礦井，建礦19年來，形成了“艱苦奮斗、自強不息、砥礪奮進、追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)。該礦黨委以企業(yè)文化建設為突破，通過文化鑄魂，提升企業(yè)發(fā)展軟實力。

企業(yè)文化建設要落地生根，才能提高職工隊伍凝聚力和向心力。礦黨委堅持把維護職工隊伍穩(wěn)定，凝聚和團結(jié)職工隊伍力量作為一切工作順利開展的前提和基礎。在物質(zhì)上、精神上、文化上、民生工程建設上、困難幫扶體系建設上，全方位多渠道為職工辦實事、辦好事，不斷增進職工福祉，努力把企業(yè)建設成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。堅持把職工對幸福生活的追求扛在肩上、落到實處，鞏固深化黨史學習教育成果，持續(xù)深入推進為職工辦實事、辦好事,真正把讓職工樹立起“企興我榮、愛礦如家”的思想意識，為企業(yè)發(fā)展積蓄后勁和力量。

堅持安全為先，積極培育安全文化，將“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針貫穿礦井各項工作始終，總結(jié)凝練形成了大佛寺礦“樹牢紅線、嚴守底線，超前治理、綜合管控，科技興企、安全高效，同心同向、共建共享”32字安全生產(chǎn)理念。把以人為本、依法治企作為安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點和落腳點，教育和引導干部職工切實將“安全是最大的政治”、“建設本質(zhì)安全型礦井”的理念根植于心。

東風吹來滿眼春，潮起正是揚帆時。奮斗的號角已經(jīng)吹響，大佛寺礦將堅決貫徹落實公司黨政決策部署，高擎旗幟、錨定未來，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上奮楫揚帆、蓄勢遠航。（張蒲國）

編輯：徐超