近日，認真研讀了《干好工作18法》這篇文章，感觸頗深，教給我在工作中應該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。結合實際，談一下自身淺顯看法。

堅持學習，不斷提高能力素質。學習工作化，工作學習化是在工作中進行學習的最實際、最有效的辦法。比如，小莊礦目前建成了“5G+智慧礦山”示范點，開啟采煤數字化新時代，這就需要領導干部要先學一步，要多向書本學、多向身邊同志學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領、提高自我，做到“精通管理、掌握相關、了解全面”。同時要將所學知識轉化成解決實際問題的能力，轉化成為職工辦實事、解難題的合力，轉化成推動礦井高質量發展的不竭動力，努力把各項工作做好，為礦井實現高質量發展提供堅強保證。

強化擔當，融入中心做好管理。對于廣大黨員干部來說，執行力就是牢記組織賦予自己的權力。要圍繞企業實際和自身崗位要求，時刻把責任扛在肩上，把任務抓在手上，要在其位、謀其政、干其事，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，要積極完成組織交給的每一項任務，強化責任意識，哪里有“硬骨頭”就往哪里沖，做一名無愧于企業、無愧于群眾的有擔當的干部。當前，小莊礦安全生產任務艱巨，容不得半點懈怠和馬虎，關鍵時刻我們黨員干部要敢于直面工作中的各種挑戰，敢于涉險灘、破堅冰，做到不回避、不逃避問題和困難，關鍵時刻能夠頂得上去，不斷攻克工作中的挑戰和難題，向上級單位和廣大職工提交一份滿意的答卷。

忠于職守，自覺按照職責辦事。文中寫到：“處在什么崗位、就要履行什么職責，崗位就是責任，職務就是責任。”作為國有企業黨員干部，我們要緊密聯系思想、工作和作風實際，特別是在分管工作領域，要帶頭踐行群眾路線，堅持深入基層，深入一線，了解生產經營等工作的開展情況，積極幫助基層一線解決工作中存在的困難，確保各項工作順利完成。作為黨委副書記、工會主席，工作中，我要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，扎實做好基層黨支部標準化建設工作，提煉和推廣基層黨建工作的特色做法、成功經驗，推動各基層黨支部標準化工作順利達標。同時，要自覺、主動地走進職工身邊，做好職工思想政治工作，聽取職工的建議意見，關注民情、致力民生，竭力為職工辦實事、做實事，助推礦井各項工作順利推進。

服務基層，精準對接職工需求。文中寫到：“要始終在研究的狀態下工作。”這為礦井做好群團工作指明了方向。隨著職工對美好生活的向往日益增加，職工的訴求也更加多樣化，這就需要企業除了精準對接職工需求之外，還要以創新精神打通服務職工“最后一公里”，解決職工群眾在實際工作和生活中遇到的痛點和難點，將服務方式從企業“定菜單”向職工“點菜單”轉變，為廣大職工提供精準、便捷、高效的服務。實現好、維護好和發展好礦井廣大職工的利益，既是黨的宗旨的根本體現，又是改革發展的必然要求，既關系到企業建設和社會安定團結的全局，又是企業穩定的必然因素。這就要求黨員干部站在職工的立場想問題、做決策、辦實事。同時，還要認真研究新時代青年職工隊伍出現的新變化、新趨勢、新特點，在事關職工切身利益的事情上主動作為，不斷創新工作模式和活動方式，用心思考、用心規劃、用心落實，鼓足自強不息、頑強拼搏的干勁，對黨忠誠、不負職工群眾，真正用自己的“辛苦指數”換取職工的“幸福指數”，在礦井高質量發展進程中發揮應有的作用。（小莊礦  郭俊生）

編輯：徐超