今年以來，胡家河礦黨委緊扣“黨建工作協同創效年”主題，牢牢把握黨組織政治核心作用，聚焦礦井安全生產中心工作，積極探索黨建創新途徑，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為礦井高質量發展提供堅強組織保證。

頭雁領航，激活“雁陣效應”

火車跑得快，全靠車頭帶。該礦黨委充分發揮黨組織的政治優勢與組織優勢，以黨建引領凝聚攻堅合力，為礦井安全發展裝上“紅色引擎”。

攻堅克難，關鍵在“領頭雁”。今年以來，該礦深入開展“書記破題 黨員奪旗”主題實踐活動，由黨委書記帶頭認領災害治理、采掘接續等課題，各黨支部書記結合工作實際，主動認領課題20個，深入一線掛圖作戰、靠前協調，定期通報項目進展，以“身影”代替“聲音”，一級做給一級看，一級帶著一級干，引領廣大職工見賢思齊、奮勇爭先，在全礦形成“黨員帶頭干、群眾緊跟上”的濃厚氛圍。

為廣納群言、匯聚眾智，該礦建立健全調研機制，要求領導班子成員及部門負責人定期參加包保區隊班前會、周三學習等，在部署安全生產的同時，深入一線聽取真實聲音，收集基層意見建議，讓民情成為優化決策的“風向標”，確保各項決策更接“地氣”、更具操作性，從而凝聚起推動礦井安全發展的強大合力。

揭榜掛帥，鍛造“攻堅尖兵”

黨建工作的成效，最終要體現在解決問題的實效上。該礦堅持推動黨建深度融入生產經營主戰場，讓黨旗在安全生產一線高高飄揚。

圍繞2026年安全生產“路線圖”，該礦開展“揭榜掛帥”活動，各黨支部主動梳理安全生產、技術革新等痛點難點問題，鼓勵黨員主動揭榜、掛帥攻關，明確攻關目標與完成時限，實行“一榜一責、掛圖作戰”，激發黨員勇挑重擔、敢于啃硬骨頭的主動性，將黨組織的組織優勢、動員能力，精準轉化為突破生產技術瓶頸的攻堅戰斗力。在402101工作面設備安裝、主運輸膠帶更換、副井信號系統改造等重點工程中，生產準備隊、皮帶隊、機電隊等黨支部組建突擊隊高效啃下“硬骨頭”，提升作業效率，大幅減少人力投入。

同時，該礦向形式主義、官僚主義“亮劍”，大力弘揚“嚴細實”作風，以務實舉措護航礦井安全生產。圍繞干部入井跟班、重點工作落實、隱患整改、治災工程質量及矸石含煤率等關鍵環節，累計開展現場抽查與專項檢查12次，以此倒逼作風轉變、責任夯實。

轉變職能，提升“服務效能”

該礦不斷提升服務效能、營造溫馨氛圍，著力構建高效、和諧、舒心的礦區環境，為礦井安全生產提供堅實的軟實力支撐。

堅持與職工共享發展成果，始終把關愛職工作為基礎工作來抓，在副井口配備自動體外除顫儀、電子血壓計等設備，定期組織健康知識培訓，筑牢守護生命的“第一道防線”；針對礦區內通勤需求，新增投放便捷自行車，合理設置停放點，讓職工出行更加省時省力、綠色高效。同時，定期開展“職工代表巡視”活動，組織一線職工代表走進食堂、超市后廚與貨架，現場查看食品保質期、衛生狀況及價格合理性，真正將監督權交到職工手中，構建起共建共治共享的和諧礦區環境。

此外，該礦注重文化浸潤，不斷深化“紅安胡礦”黨建品牌內涵，組織開展母親節感恩活動、“慰問送一線 溫情囑安全”等親情化舉措，將關懷送到井口、送到崗位，用一系列暖心活動增強職工的幸福感和企業認同感，從根本上穩定隊伍、凝聚人心，筑牢礦井安全生產和諧穩定的“大后方”。（王盼婷）

編輯：達文娟