組織干部
今年以來,生產(chǎn)服務中心堅持將作風建設擺在突出位置。近期,通過深入學習貫徹《以過硬作風打好安全“持久戰(zhàn)” 經(jīng)營“攻堅戰(zhàn)”的實施意見》,進一步錘煉“嚴、細、實、快”的工作作風,著力推動安全基礎持續(xù)夯實、經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升,為各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的安全高效完成提供堅強保障。

深化思想認識,筑牢安全根基。始終將思想引領作為作風建設的首要環(huán)節(jié),著力推動安全理念與嚴謹作風深度融合、內(nèi)化于心。各車間、班組依托班前會、安全活動日等載體,常態(tài)化開展事故案例剖析與“崗位風險我來講”等活動,通過職工“現(xiàn)身說法”,用身邊事教育身邊人。這種持續(xù)深入的教育引導,有效破除了“看慣了、干慣了、習慣了”的慣性思維和麻痹思想,使“安全是最大效益、作風是根本保障”成為全員共識,將“安全第一、預防為主”的要求扎實融入每一次操作、每一個環(huán)節(jié)。

強化責任落實,錘煉實干擔當。將生產(chǎn)一線和急難險重任務作為檢驗和錘煉作風的主戰(zhàn)場。圍繞設備維修、加工制造、物資保供等核心業(yè)務,建立并壓實網(wǎng)格化責任體系,確保責任到崗、落實到人。面對設備大修、應急加工等挑戰(zhàn),管理人員帶頭踐行“一線工作法”,深入現(xiàn)場,靠前指揮,嚴格把控工藝、質(zhì)量與進度。通過推行“掛圖作戰(zhàn)”“限時辦結(jié)”等機制,顯著提升了響應速度與保障能力,將雷厲風行、狠抓落實的過硬作風,切實轉(zhuǎn)化為保障生產(chǎn)接續(xù)、提升服務效率的實干成果。

推動管理創(chuàng)新,提升運營效能。積極探索作風建設與精益管理、提質(zhì)增效的融合路徑。聚焦服務響應、成本控制、技術(shù)攻關等關鍵環(huán)節(jié),以“書記破題、黨員奪旗”等載體激發(fā)組織活力,組建黨員突擊隊攻堅克難。黨員干部率先垂范,帶領職工優(yōu)化流程、強化管控。同時,深入踐行四種經(jīng)營理念,強化設備與物資的精細化管理,依托信息化系統(tǒng),實現(xiàn)對維修進度、材料消耗、質(zhì)量追溯等關鍵節(jié)點的全過程數(shù)字化管控,推動管理模式向精細化、智能化轉(zhuǎn)變,有效提升了整體運營效益與成本控制水平。

堅持嚴明紀律,樹立鮮明導向。持續(xù)完善覆蓋各崗位的行為規(guī)范與管理制度,劃清紀律紅線與行為底線。強化制度執(zhí)行力,對勞動紀律、作業(yè)規(guī)范、工作落實等情況開展常態(tài)化監(jiān)督檢查,并將督查考核結(jié)果與個人績效、評先樹優(yōu)、崗位晉升等直接掛鉤,樹立“實干實績”的鮮明用人導向。堅持正向激勵與剛性約束并重,對履職不力、推諉塞責及觸碰安全、紀律底線的行為“零容忍”,依規(guī)依紀嚴肅問責,推動遵規(guī)守紀、擔當盡責成為干部職工的思想自覺和行動自覺,營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
作風正則人心齊,人心齊則事業(yè)興。生產(chǎn)服務中心將持續(xù)在錘煉作風上出實招、在狠抓落實上求實效,以更加過硬的工作作風,為中心安全生產(chǎn)提供更加堅實、高效的服務保障。(于兆鵬)
編輯:達文娟


