5月22日，大佛寺礦2026年首期“紅潤講堂”干部培訓班開班。該礦領導班子成員、副總師、中層管理人員等100余人參加培訓。

據悉，大佛寺礦“紅潤講堂”干部培訓班是該礦聚焦新時代干部能力建設需求，推進學習型企業建設，打造的管理干部專題培訓平臺。力求通過全方位、多層次的理論業務培訓，系統化的課程與實踐相結合，助力全礦各級管理人員在學習中開闊視野、在交流中凝聚共識、在實干中錘煉本領，促進管理干部政治素質、管理水平、業務能力、創新意識、敬業精神得到顯著提高，使“紅潤講堂”成為貫徹執行的“擴音器”、助推工作的“驅動輪”、放眼全局的“望遠鏡”、鍛造隊伍的“煉鋼爐”，為推動礦井高質量發展培養高素質干部人才隊伍。

此次培訓班緊扣礦井實際需求定制主題，聚焦“高效會議組織管理”設計內容。培訓特邀擁有西安交通大學人力資源碩士、中國人民大學MBA雙學位，兼具世界500強企業人力高管任職經歷的許輝老師授課。授課中，許輝老師將專業理論與煤礦企業管理實際深度融合，從“會前籌備—會中管控—會后閉環”三大維度拆解全流程，覆蓋決策會、項目啟動會、復盤會等6類高頻會議場景，配套RACI責任矩陣、優先矩陣等實用工具，同時給出3份可直接落地的會務執行清單，內容務實、方法具體，讓參訓學員“聽得懂、用得上”。

“今天的培訓學習收獲頗豐，尤其是會前、會中、會后三張任務清單，讓我認識到組織一場會議，從籌備到落地每一步都有可復制的標準，每一個細節都藏著提效空間，對我們提升會議組織能力，提高會議效率提供了有效的實操工具。”該礦綜合部經理陳旭感慨道。為保障培訓實效，推動學習成果轉化為實際工作能力，該礦在培訓結束后，現場隨機搖號抽選了3名學員現場分享感悟。

培訓結束后，參訓學員紛紛表示，此次培訓直擊日常會議管理的堵點，獲益匪淺、深受啟發。將在今后工作中堅持理論學習和實踐學習相結合，把所學方法運用到工作實際中，切實提升會議決策效率，不斷提高思維層次，創新工作方法，強化實踐鍛煉，增強自身責任感、使命感，提升自身綜合素質能力及管理水平，全面助力礦井安全生產、經營管理提質增效。

大佛寺礦將持續依托“紅潤講堂”干部培訓平臺，圍繞管理提升、技能強化等方向推出系列精品課程，充分發揮平臺功能作用，推進學習型、管理型企業建設，不斷提升各級管理人員綜合素質與履職能力，增強企業核心競爭力，為礦井高質量發展提供堅實的知識支撐和強大的精神動力。（尚鄉寧）

編輯：達文娟