“小”創(chuàng)新成就“大”作為。近年來(lái)，胡家河礦以崗位練兵、技術(shù)比武為抓手，廣泛開(kāi)展“五小”活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了智力和技術(shù)支撐。

“‘五小’即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議。開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)顯著增強(qiáng)，全員參與創(chuàng)新的氛圍越來(lái)越濃，在實(shí)踐中誕生了一批成果，切實(shí)解決了很多安全生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。”該礦工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹。“下一步，我們將持續(xù)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，搭建全員創(chuàng)新成果交流轉(zhuǎn)化平臺(tái)，深入挖掘典型案例，集中宣傳典型做法，鼓勵(lì)人人創(chuàng)新，讓全員創(chuàng)效成為企業(yè)發(fā)展的助推器。”

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。該礦成立了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)，以“月申報(bào)、月評(píng)審、月獎(jiǎng)勵(lì)+量化考核”的方式鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，堅(jiān)持每月按期召開(kāi)全員創(chuàng)新表彰會(huì)。“太好了，我的創(chuàng)新成果‘隔膜泵消聲器’獲獎(jiǎng)了！這是我連續(xù)第三次獲獎(jiǎng)。”該礦綜掘五隊(duì)崗位創(chuàng)新完成人王偉有高興地說(shuō)，“我們運(yùn)輸隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新成果WC5E無(wú)軌膠輪車(chē)拔輪器也獲獎(jiǎng)了！”該隊(duì)檢修工孫鋒虎緊跟說(shuō)道。

通過(guò)正向激勵(lì)和比學(xué)趕超，該礦職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情普遍高漲，大家立足崗位、主動(dòng)作為，在安全生產(chǎn)過(guò)程中誕生了很多金點(diǎn)子，并有效轉(zhuǎn)化為“五小”創(chuàng)新成果，包括工藝流程優(yōu)化、工器具改進(jìn)等各個(gè)方面，讓“科技保安、技術(shù)降本、創(chuàng)新提效、全員參與”成為高質(zhì)量發(fā)展新引擎。“職工是創(chuàng)新的主體，我們積極拓寬職工創(chuàng)新渠道，形成了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)攻關(guān)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、頭腦風(fēng)暴等創(chuàng)新矩陣。全礦每年至少舉辦一次規(guī)模化全專(zhuān)業(yè)技能比武，每季度至少舉辦一次崗位練兵，每月至少開(kāi)展一次勞動(dòng)競(jìng)賽，不定期開(kāi)展交流討論和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。各區(qū)隊(duì)內(nèi)部常態(tài)化舉辦小競(jìng)賽小練兵小培訓(xùn)，大家經(jīng)常比功夫、秀絕技，同臺(tái)競(jìng)技、你追我趕，調(diào)動(dòng)了廣大職工的主動(dòng)性和積極性，形成了技能人才層出不窮、全員創(chuàng)新活力迸發(fā)、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的良好態(tài)勢(shì)。”該礦人力資源部負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

該礦還不斷拓展全員創(chuàng)新形式，積極與科研院所和設(shè)備生產(chǎn)廠家密切交流合作，積極融入彬長(zhǎng)集團(tuán)智能掘進(jìn)、智創(chuàng)效益、智慧創(chuàng)新“三大”競(jìng)技平臺(tái)建設(shè)，一大批實(shí)用型創(chuàng)新成果陸續(xù)投入應(yīng)用，在技術(shù)、管理、崗位以及成本管控等多個(gè)方面均取得了顯著成效，大大降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。僅去年以來(lái)，該礦累計(jì)收集評(píng)選技術(shù)創(chuàng)新成果200余項(xiàng)，征集崗位創(chuàng)新成果500余項(xiàng)；1名職工獲得高級(jí)技師職業(yè)資格、7名職工獲得技師職業(yè)資格；在咸陽(yáng)市技能大賽中，2人獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)、2人獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)；獲得陜西省企業(yè)“三新三小”三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲得全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

“眾人拾柴火焰高。讓人人成為創(chuàng)新能手是我們一貫的主張，通過(guò)搭建平臺(tái)、典型示范、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)而帶動(dòng)和喚醒了全員創(chuàng)新‘基因’，激活了全員創(chuàng)新‘細(xì)胞’。”該礦科技創(chuàng)新辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)道，“另外，我們將充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、職工實(shí)操培訓(xùn)基地的作用，用好技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、‘以師帶徒’和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等形式，讓更多的職工創(chuàng)新達(dá)人和能工巧匠走上講臺(tái)，用身邊人的典型成功經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)更多職工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，培養(yǎng)更多掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的創(chuàng)新型職工，推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展。”（白海濤 劉安琪）

編輯：達(dá)文娟