民之所盼，企之所向。近日，大佛寺礦正式下發(fā)2026年服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”清單，聚焦職工“急難愁盼”，以一項(xiàng)項(xiàng)具體舉措、一件件暖心工程，持續(xù)擦亮民生福祉底色，凝聚礦井高質(zhì)量發(fā)展合力。

精準(zhǔn)問(wèn)需，讓實(shí)事清單“接地氣”。為確保“十項(xiàng)實(shí)事”真正辦到職工心坎上，該礦堅(jiān)持“問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”，通過(guò)調(diào)研走訪、職代會(huì)提案等多種渠道，廣泛征集職工意見(jiàn)建議。礦工會(huì)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)征集到的各類意見(jiàn)建議逐條梳理、深入研究，從職工最關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，最終形成了服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”清單。清單涵蓋居住改善、健康保障、技能提升、文化生活、困難幫扶等多個(gè)維度，項(xiàng)項(xiàng)緊扣職工期盼，件件回應(yīng)基層心聲。

靶向施策，讓民生溫度“可感知”。在居住條件方面，礦井持續(xù)推進(jìn)1#、2#宿舍樓外掛電梯改造工程，切實(shí)解決高層職工出行難題，讓回家的路更加順暢；在健康守護(hù)方面，依托心理咨詢室，常態(tài)化開(kāi)展心理疏導(dǎo)與健康講座，為職工身心筑起溫暖屏障；在減負(fù)提效方面，積極引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備與工器具，不斷優(yōu)化作業(yè)流程與勞動(dòng)組織，科學(xué)壓縮井下作業(yè)時(shí)長(zhǎng)，讓職工早升井、多休息、少勞累；在民生改善方面，加快新增生活區(qū)職工書(shū)屋、洗車(chē)點(diǎn)建設(shè)，升級(jí)改造2號(hào)餐廳，改善就餐環(huán)境，讓幸福在細(xì)微處悄然生長(zhǎng)。

閉環(huán)落地，讓承諾件件“有回響”。為確保實(shí)事項(xiàng)目落地見(jiàn)效，該礦堅(jiān)持“年初制定、季度檢查、按期兌現(xiàn)、接受監(jiān)督”的原則，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)實(shí)事落地見(jiàn)效。認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，對(duì)“十項(xiàng)實(shí)事”逐項(xiàng)細(xì)化分解，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成時(shí)限，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、銷(xiāo)號(hào)管理，每季度通報(bào)進(jìn)展情況，年底開(kāi)展評(píng)比，對(duì)未按要求完成的單位嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)，以剛性保障推動(dòng)實(shí)事項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。大佛寺礦在落實(shí)辦理“十項(xiàng)實(shí)事”的同時(shí)，持續(xù)完善“碼上掃 馬上辦”平臺(tái)和“工會(huì)主席接待日”等常態(tài)化長(zhǎng)效化服務(wù)機(jī)制，讓服務(wù)職工工作從“辦一件實(shí)事”向“建一套機(jī)制”深化拓展，以更具溫度的人文關(guān)懷、更高質(zhì)量的服務(wù)保障，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的溫暖動(dòng)力。（馬建軍）

編輯：達(dá)文娟