民之所盼，企之所向。近日，大佛寺礦正式下發(fā)2026年服務(wù)職工“十項實事”清單，聚焦職工“急難愁盼”，以一項項具體舉措、一件件暖心工程，持續(xù)擦亮民生福祉底色，凝聚礦井高質(zhì)量發(fā)展合力。

精準(zhǔn)問需，讓實事清單“接地氣”。為確保“十項實事”真正辦到職工心坎上，該礦堅持“問需于民、問計于民”，通過調(diào)研走訪、職代會提案等多種渠道，廣泛征集職工意見建議。礦工會組織相關(guān)部門對征集到的各類意見建議逐條梳理、深入研究，從職工最關(guān)切的現(xiàn)實問題出發(fā)，最終形成了服務(wù)職工“十項實事”清單。清單涵蓋居住改善、健康保障、技能提升、文化生活、困難幫扶等多個維度，項項緊扣職工期盼，件件回應(yīng)基層心聲。

靶向施策，讓民生溫度“可感知”。在居住條件方面，礦井持續(xù)推進1#、2#宿舍樓外掛電梯改造工程，切實解決高層職工出行難題，讓回家的路更加順暢；在健康守護方面，依托心理咨詢室，常態(tài)化開展心理疏導(dǎo)與健康講座，為職工身心筑起溫暖屏障；在減負(fù)提效方面，積極引進先進設(shè)備與工器具，不斷優(yōu)化作業(yè)流程與勞動組織，科學(xué)壓縮井下作業(yè)時長，讓職工早升井、多休息、少勞累；在民生改善方面，加快新增生活區(qū)職工書屋、洗車點建設(shè)，升級改造2號餐廳，改善就餐環(huán)境，讓幸福在細微處悄然生長。

閉環(huán)落地，讓承諾件件“有回響”。為確保實事項目落地見效，該礦堅持“年初制定、季度檢查、按期兌現(xiàn)、接受監(jiān)督”的原則，以釘釘子精神推動各項實事落地見效。認(rèn)真落實主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，對“十項實事”逐項細化分解，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限，實施掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，每季度通報進展情況，年底開展評比，對未按要求完成的單位嚴(yán)肅通報批評，以剛性保障推動實事項目落地生根、開花結(jié)果。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。大佛寺礦在落實辦理“十項實事”的同時，持續(xù)完善“碼上掃 馬上辦”平臺和“工會主席接待日”等常態(tài)化長效化服務(wù)機制，讓服務(wù)職工工作從“辦一件實事”向“建一套機制”深化拓展，以更具溫度的人文關(guān)懷、更高質(zhì)量的服務(wù)保障，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的溫暖動力。（馬建軍）

編輯：達文娟