班組建設
為建強基層骨干隊伍、夯實安全管理根基，近日，生產服務中心班組長公開選拔工作順利落幕，36名政治素質硬、業(yè)務能力強、群眾認可度高的優(yōu)秀職工脫穎而出，正式受聘上崗，為班組管理注入新鮮血液與強勁動能。
班組長作為基層管理的“神經末梢”，是連接中心與一線職工的橋梁紐帶，更是安全生產、經營管理的核心力量。為保障班組長競聘工作公平公正，真正做到選好用好人才，中心嚴格按照班組長競聘上崗工作流程，通過規(guī)范發(fā)布通知、推薦報名、資格審查、公開公示、專業(yè)考試、競職演講、表決辦法、投票選舉、任前培訓、批復任用十大流程，確保選拔工作程序合規(guī)、過程透明，確保選出的班組長既懂技術又善管理，能夠切實扛起崗位責任。選舉結束后，中心對當選班組長開展任前培訓，重點圍繞基層管理、安全生產、溝通協(xié)調等內容進行系統(tǒng)授課，幫助其快速適應崗位、提升履職能力。
生產服務中心始終秉承“關口前移、重心下移”的班組建設思路，在做好以技能創(chuàng)新、管理效益、文明和諧為考核要素的班組建設基礎上，全面推行班組長公推公選，真正把想干事、能干事的班組長選出來、用起來，促進班組長隊伍向年輕型、知識型、技能型轉變。同時，積極探索激活班組管理“主引擎”的方式方法，以“業(yè)務大課堂”“師帶徒”“夢桃式班組”創(chuàng)建活動等為載體，持續(xù)提升班組的綜合素質和專業(yè)能力。此次班組長公推公選，是優(yōu)秀職工比拼硬實力、實現(xiàn)職業(yè)躍升的賽場，更是基層管理隊伍煥新活力、提質增效的起點。
中心將以此次活動為契機，進一步健全完善班組長選拔、培養(yǎng)、考核、激勵、約束全鏈條管理機制，強化季度與月度常態(tài)化考核，抓實日常管理，著力打造一支高素質、專業(yè)化、敢擔當、善作為的基層骨干隊伍，為中心安全生產穩(wěn)定運行、經營管理提質增效、高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠筑牢堅實根基。（祁孟鑫）
編輯：達文娟
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