時光鐫刻奮斗足跡，歲月見證不凡征程。當2025年的時針指向終點，回望這一年，大佛寺礦錨定高質量發展目標，以黨建引領、安全夯基、科技賦能、經營創效、匠心鑄魂，在復雜地質條件與生產挑戰中攻堅克難，在千尺井下書寫了智慧賦能、安全高效、和諧奮進的動人篇章。這一年，各項工作扎實推進，既有指標突破的喜悅，也有直面挑戰的堅韌，每一步前行都充滿力量，每一項成就都閃耀光芒。

這一年，我們以“黨建引領”聚力，將紅色基因融入發展血脈。該礦聚焦安全治災、降本增效等方面“急難險重”問題，大力開展“書記破題·黨員奪旗”主題實踐活動，確定攻堅課題34項，黨支部書記“揭榜掛帥”，推進課題破題攻堅。礦井先后入選陜西省省級綠色礦山名錄，礦井瓦斯治理與綜合利用成果被央視紀錄片《超級礦井——綠色烏金》專題報道。黨課作品《奮斗百年路 啟航新征程》榮獲“煤炭行業第五屆微黨課大賽”一等獎，企業對外形象進一步提升。政研論文《以“九久”安全文化鋪就本質安全礦井建設“平安路”》獲省煤炭行業思想政治工作理論研討優秀成果三等獎。

這一年，我們以“安全為天”堅守，筑牢高質量發展壓艙石。該礦構建“橫向到邊、縱向到底”的立體安全防護網，扎實開展“人人考核、人人過關”，制定了應知應會等13種考核表，通過“分管領導每月抽考、管理人員動態抽考、區隊人員季度全覆蓋抽考”，全員合格率達99%。深化落實“1+3+N”安全警示教育，綜合運用“一看、二說、三點評”“現身說法”等措施，不安全行為同比下降9.6%。堅持召開周風險研判會，系統梳理17類高風險作業，制定了6種安全作業票，對井上下111個巡查點扎實開展“網格化”巡查，實行清單簽到、半月提醒、通報考核，各級檢查隱患同比下降34%。扎實開展“學鐵規、明責任、硬落實、保安全”專項活動，安排具體工作13項，以“鐵規硬落實”的決心，守護著礦工的生命安全和礦井的平穩運行。

這一年，我們以“科技賦能”破局，奏響智慧礦山最強音。面對復雜地質條件下的生產挑戰，礦井秉持“科技興安、科技興企”理念，建成涵蓋測量、透明采掘等9大模塊的智能開采地質保障系統，形成井下“全息導航圖”，實現地質數據融合分析、動態推演及可視化呈現，為精準決策提供數據支撐。建成“隨鉆檢測－數據分析－動態優化”閉環管理機制，通過鉆機開孔定向儀、隨鉆軌跡測量儀，實現鉆孔軌跡精準控制，累計鉆孔測斜反演458個。在4034上09智能化工作面，創新采用“掩護架+TYH-630C型液壓支架調移裝置”回撤新工藝，176臺液壓支架回撤工期縮短至15天，效率提升13.3%，徹底破解傳統工藝勞動強度大、安全風險高的“卡脖子”難題，讓設備回撤作業邁入“遠程操控、無人作業”的智能新時代。

這一年，我們以“精耕細作”賦能，激活提質增效新動能。聚焦生產經營痛點難點，該礦深入貫徹“四種經營理念”，深挖內潛降本增效。選煤廠實現運營單位平穩過渡，洗選單價下浮5%，年節約費用464萬元；優化檢修班次每月節約電費78萬元，8項專項投資優化節約989萬元，累計完成節支創效4858萬元。強化物資管理，消耗積壓物資1631.17萬元，修舊利廢累計節約3545萬元；開展“微創效”活動，116項措施節約費用249萬元。在煤質管控上，精準調整推采、配采方案，嚴格工藝監管考核，精煤產率同比提升3.2%，累計生產塊煤55.81萬噸。在產量受地質條件影響的情況下，通過高效管理實現生產均衡有序，圓滿完成進尺目標。

這一年，我們以“匠心筑夢”育人，鍛造高素質專業化人才隊伍。緊扣礦井發展需求，創新構建“六大載體”培育矩陣，以礦區職工培訓中心為基礎，依托“5G+智慧礦山”培訓基地、學歷+技能“雙提升”工程、技能大師工作室等平臺，統籌優質資源形成培育合力，充分發揮高技術領軍人才“傳幫帶”作用。該礦制定《高技能人才隊伍培養考核實施方案》，量身定制培養方案，推動職工向“高精尖”人才進階。常態化開展崗位練兵、技術比武活動，打造“技能大師微課堂+素質興安抖音號+VR實操實驗室”三大數字化平臺，推送設備故障拆解、安全操作指南等教學內容，讓職工隨時隨地“充電蓄能”。在第十七屆全國煤炭行業職業技能競賽中，魏棟、王偉榮獲瓦斯檢查工一、二等獎，王兆鵬、焦鵬鵬榮獲綜采維修電工一、三等獎，一批技能精英在全國賽場嶄露頭角。

致敬2025，這是直面挑戰、砥礪前行的一年，更是滿載收獲、積蓄力量的一年。不凡的成就，源于每一位大佛寺礦人的堅守與拼搏。面對40203工作面涌水、4034上09工作面斷層等挑戰，他們迎難而上、精準施策。

站在新的時間節點，大佛寺礦將帶著這份不凡的奮斗記憶，總結經驗、乘勢而上，以更加昂揚的姿態、更加務實的作風，在高質量發展的道路上繼續勇毅前行，書寫更加輝煌的未來。（田文龍）

編輯：達文娟