今年以來，小莊礦持續深化作風建設，堅持以直面問題的決心、動真碰硬的舉措、求真務實的態度，將作風建設融入安全生產、經營管理、職工服務等各環節，全面推動礦井各項工作提質增效。

深學細悟強部署，凝聚思想共識。“我們要始終保持‘嚴、細、實’的工作作風，切實把各項工作抓到底、落到位?！痹摰V始終將作風建設作為重要政治任務，第一時間組織學習《以過硬作風打好安全“持久戰”經營“攻堅戰”的實施意見》，重點聚焦文件指出的突出問題、劃定的紅線底線、明確的工作要求，結合礦井實際開展學習研討，深刻剖析自身在思想、工作、作風方面存在的不足，引導全體干部職工深刻認識作風建設的重要性與緊迫性，牢固樹立“嚴、細、實”的工作導向。同時，針對文件中指出的各類問題，建立工作清單，明確整改事項，確保問題整改靶向發力、精準施策，切實凝聚起全員攻堅克難的強大思想共識和務實工作合力。

動真碰硬抓整改，夯實工作基礎。“當前礦井各項重點工作壓茬推進，攻堅任務艱巨繁重，越是任務吃緊，越要錘煉過硬作風?！痹摰V緊扣公司“找短板、定措施、促提升”和“精細管理提升行動”工作部署，制定礦井具體實施方案，采取清單化管理、常態化督導、剛性化考核模式，對各類問題整改情況開展常態化督查，對各系統精細化管理進行全方位細化規范，全力推動各項工作有序落實，全面提升礦井生產經營質效。同時，開設“短板弱項”“精細管理”專欄，集中宣傳工作落實的舉措成效，全方位展現礦井各條戰線上干部職工立足崗位、真抓實干的新成果、新風貌，以釘釘子精神把工作部署落到實處，切實以作風轉變推動工作質效持續提升。

從嚴監督強約束，筑牢制度屏障。“作風建設離不開剛性監督，只有把監督執紀問責貫穿始終，才能真正提升工作質效?！痹摰V構建“礦紀委+職能部門+基層班組”三級監督體系，將監督執紀問責貫穿工作落實全過程、各環節，嚴格落實源頭設計雙重把關、支護參數調整依規審批制度，強化過程監管全程留痕、支護材料動態核查，推行驗收環節聯合互檢、雙檢問責機制，以全流程嚴管嚴控筑牢工程質量與作風建設雙重防線，形成上下聯動、齊抓共管的監督合力。同時，將工作履職成效納入干部績效考核、評優評先、選拔任用的重要依據，樹立重實干、重實績、重實效的鮮明導向，以嚴管嚴治推動干部作風持續轉變。

用心用情優服務，夯實群眾根基。“讓職工共享企業發展成果，才能凝聚起干事創業的強大合力?！苯?，該礦先后前往各兄弟單位開展后勤服務保障對標交流活動，著力提升后勤保障服務質量。為切實把對標學習成果轉化為工作實效，該礦組織開展提升職工生活品質專項行動，優化職工食堂菜品結構、豐富菜品種類，開展清潔礦區志愿活動，有序推進路燈安裝、停車位增設等民生工程，全面提升職工生活舒適度。及時更換職工勞保用品，完善井下降溫系統、引進智能作業設備，切實保障職工作業安全與身體健康。同時，暢通職工訴求渠道，針對職工反映的問題，立即督促相關部門整改，做到“件件有回應、事事有落實”，以務實作風解決職工“急難愁盼”，讓職工共享企業發展成果，凝聚起全員干事創業的強大合力。

下一步，該礦將持續緊扣公司以過硬作風打好安全“持久戰”、經營“攻堅戰”工作要求，層層壓實主體責任、全面強化閉環落實、始終堅持嚴管嚴治、強化考核結果運用、健全標本兼治機制，推動作風建設與中心工作深度融合，以永遠在路上的堅韌和執著，共同推動公司高質量發展行穩致遠、再攀新高。（計忠榮）

編輯：達文娟