安全是發(fā)展的底色，安全文化是礦井長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵。今年以來(lái)，文家坡礦緊扣“三個(gè)年”活動(dòng)部署，以文化賦能安全工作為抓手，構(gòu)建起全方位、多層次的安全保障體系，為安全生產(chǎn)月活動(dòng)的高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

思想“筑基” 安全理念入腦入心

明者遠(yuǎn)見(jiàn)于未萌，智者避危于未形。該礦始終將職工思想教育作為安全工作的首要任務(wù)，扎實(shí)落實(shí)“四級(jí)宣講”，常態(tài)化開(kāi)展安全形勢(shì)教育與規(guī)章制度解讀工作，累計(jì)宣講40余場(chǎng)次，推動(dòng)安全教育覆蓋到每一個(gè)崗位、每一名職工。同時(shí)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，組織勞模工匠結(jié)合真實(shí)案例講解崗位風(fēng)險(xiǎn)與防控經(jīng)驗(yàn)，用“身邊事”警醒“身邊人”，引導(dǎo)職工筑牢安全思想防線。此外，利用安全警示教育會(huì)、周三學(xué)習(xí)、班前會(huì)等載體進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)察執(zhí)法案例解讀培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)新版《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)》《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程》等內(nèi)容，通過(guò)集中培訓(xùn)、案例分析等多種方式，提升職工識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、排除隱患的綜合能力，推動(dòng)安全理念由“入耳”向“入心”轉(zhuǎn)變。

青年“賦能” 安全動(dòng)能持續(xù)激活

該礦團(tuán)委立足自身職責(zé)定位，充分發(fā)揮青年職工主力軍作用，組建安全志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開(kāi)展各類安全主題活動(dòng)。組織“青春守安全、青年當(dāng)先鋒”青安崗集中隱患排查，累計(jì)排查問(wèn)題150余條，堅(jiān)持跟蹤督辦落實(shí)，做到隱患動(dòng)態(tài)“清零”；圍繞綠色礦山建設(shè)目標(biāo)，深入生產(chǎn)一線普及節(jié)能降耗相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)職工樹(shù)牢“安全+環(huán)保”雙重理念；開(kāi)展“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”防災(zāi)減災(zāi)宣傳活動(dòng)，針對(duì)宿舍、庫(kù)房、職工餐廳等重點(diǎn)區(qū)域，講解安全用電規(guī)范、隱患自查方法、消防器材操作及應(yīng)急逃生技能，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范與互動(dòng)教學(xué)，提升全員消防安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力，營(yíng)造出全員參與、全域守安的濃厚氛圍。

服務(wù)“護(hù)航” 本質(zhì)安全持續(xù)夯實(shí)

該礦秉持“把員工當(dāng)親人，讓員工愛(ài)企業(yè)”的理念，推動(dòng)人文關(guān)懷與安全生產(chǎn)深度融合。每月開(kāi)展AI智能魔鏡健康體檢，為職工提供高效便捷的健康篩查服務(wù)，精準(zhǔn)掌握職工健康狀況；開(kāi)設(shè)職業(yè)病防治專題培訓(xùn)，講解職業(yè)病誘因、防護(hù)及健康養(yǎng)護(hù)知識(shí)，指導(dǎo)職工規(guī)范佩戴勞保用品，筑牢職業(yè)健康防線。常態(tài)化落實(shí)班前“三計(jì)四測(cè)”、健康手環(huán)每日監(jiān)測(cè)制度，確保職工以健康良好狀態(tài)投入安全生產(chǎn)。組織除顫儀實(shí)操培訓(xùn)，堅(jiān)持理論結(jié)合演練，提升職工崗位急救能力。同時(shí)，推進(jìn)礦區(qū)消防系統(tǒng)升級(jí)改造，更新消防設(shè)施、優(yōu)化消防管網(wǎng)、完善預(yù)警體系，全面增強(qiáng)礦區(qū)火災(zāi)防控與應(yīng)急處置的“硬實(shí)力”。

管控“增效” 安全防線持續(xù)加固

該礦以《安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)2026效能提升年實(shí)施方案》為牽引，梳理形成38項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，推行月度“寫(xiě)實(shí)+考核”工作機(jī)制。持續(xù)落實(shí)“44233”現(xiàn)場(chǎng)安全管理法，線下推行“網(wǎng)格化”巡查，堅(jiān)持“徒步法+清單化”工作模式，線上由網(wǎng)絡(luò)巡查專班值守，雙線協(xié)同發(fā)力，將安全責(zé)任壓實(shí)穿透到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位。深入開(kāi)展“1+4+N”專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，確保各類風(fēng)險(xiǎn)隱患真正實(shí)現(xiàn)“想得到、看得到、管得到”。同時(shí)，依托標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建“十大專班”，對(duì)照119項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)日推進(jìn)、周通報(bào)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)18項(xiàng)科隊(duì)長(zhǎng)破題創(chuàng)亮點(diǎn)項(xiàng)目，細(xì)化過(guò)程管理，打造示范線路7條、示范硐室5個(gè)、員工休息區(qū)及安全文化示范區(qū)10個(gè)，通過(guò)多項(xiàng)舉措夯實(shí)安全管理根基，以實(shí)干筑牢安全底線，全力護(hù)航礦井安全高質(zhì)量發(fā)展。（雷美婧）

編輯：達(dá)文娟