煤海深處，暖流奔涌。今年以來，孟村礦始終堅守國企使命擔當，聚焦職工急難愁盼問題精準施策，用一件件看得見、摸得著的民生實事，繪就職工幸福生活暖心畫卷。

問需問計，幸福在點滴中沉淀

受地理位置及用地規劃限制，該礦一處大型停車場修建在距離礦區一公里的外圍區域，職工往返取車步行距離遠、耗時久，且沿途國道車流量大，安全隱患突出，成為困擾職工的“心頭事”。

聚焦“取車難”這一問題，該礦深入基層全面摸排職工通勤路線、步行時長等情況，結合礦區實際投用50輛共享單車，并科學規劃三處停車棚，每處車棚均搭載釘釘智能人臉識別系統，職工刷臉即可輕松取車、便捷騎行。

“之前去開車，光走路就得十幾分鐘，沿途還要留意來往的大型車輛，現在騎上共享單車經過礦區內部道路，幾分鐘就能到達停車場，真是省時省力又安全。”4月中旬，共享單車一經投用便得到了職工們的連連稱贊。

與此同時，該礦還在工業廣場停車場入口處增設了電子信息指示牌，實時更新停車場剩余車位數量，讓職工在停車前做到“心中有數”，避免繞行。

賦能提升，幸福在課堂上滋養

年初，該礦8名職工憑借扎實的專業能力與不懈的備考努力，順利通過全部科目考核，成功取得注冊安全工程師職業資格證書。而這背后，則是該礦扎實推進“人才強企”戰略的真實寫照。

為精準破解職工備考期間面臨的知識點零散、工學矛盾突出、自學體系缺乏等問題，該礦開設注冊安全工程師專題備考輔導培訓班，線上依托網絡教學平臺，每周二、周四邀請資深講師直播授課，方便職工利用工余時間刷題鞏固、復盤總結；線下依托“孟村大講堂”，每月特邀行業資深教學團隊圍繞考試大綱核心要點開展面對面授課，進一步提升職工備考效率與應試能力。

“我們還對重點備考職工定期開展對標國考標準的模擬測試，對成績合格者實施‘超分獎勵’，充分激發大家投身學習的積極性與主動性，大力營造‘比學趕幫超’的濃厚氛圍。”該礦人力資源部負責人殷衛偉介紹。

健康守護，幸福在歲月里延續

該礦始終將職工健康作為頭等大事來抓，聚焦重點人群、關鍵環節，構建起全方位、多層次職工健康風險防控體系，切實筑牢礦井安全生產“壓艙石”。

科學統籌急救藥箱配置，精準布置于井下采掘工作面、中央變電所、避難硐室等關鍵區域及人員密集點位，用“看得見、找得到、用得上”的安全保障讓職工安心；緊盯全員健康專項體檢，系統梳理高血壓、冠心病等慢性疾病人員名單，嚴格執行“職業禁忌調崗”與“后續治療跟蹤”，讓健康管理更具針對性、實效性；常態化開展心腦血管、風濕寒痹、腰肌勞損等疾病防控知識宣傳，結合井下作業實際細化應急處置流程，切實提升職工健康素養與自我防護能力。

在守護職工健康的基礎上，該礦把環境治理作為民生保障的重要抓手，每周對生產辦公區、“三堂一舍”等重點場所不定期進行消殺作業，為職工營造宜居宜業的工作生活環境。

一場場解民憂的“及時雨”、一件件暖人心的“微實事”，生動詮釋著孟村礦“發展企業、造福職工、奉獻社會”的深刻內涵。下一步，該礦將繼續以“實事”為筆，切實將職工所思、所想、所盼刻在心里、落實在行動上，用更多暖心舉措讓職工的獲得感、幸福感、安全感可感可觸、持續提升。（孫超）

編輯：達文娟