民有所呼，企有所應；民有所盼，企有所為。今年以來，小莊礦聚焦職工急難愁盼，用心傾聽職工心聲，精準對接職工訴求，把職工期盼轉化為一項項惠民舉措，讓礦區溫情持續升溫。

“民聲”精準回應，辦好實事暖民心

民生連著民心，民心凝聚民力。該礦堅持共建共治共享理念，暢通職工訴求反饋渠道，常態化摸排職工訴求，做到事事有回應、件件有落實。定期組織職工代表開展“三堂一舍一超市”專項巡查，讓職工當監督員、評判員、參與者，引導職工主動參與礦區建設與管理，以職工參與推動服務提升，攜手共建舒心宜居、溫暖和諧的家園。

“嶄新的瀝青路平坦寬闊，開車再也不用繞著坑走，心里踏實多了！”該礦積極回應職工及周邊村民出行訴求，年初完成高渠村至鴨河灣村路段瀝青鋪設，獲得一致好評。為持續優化通勤條件，在4.57公里進礦主干道加裝太陽能節能路燈，消除夜間出行盲區。推進車庫亮化提質工程，翻新墻體、修補地面、規范車位，增設照明設施與人車分離系統，有效規避出行隱患。對工業場地進行綠化補栽，持續改善礦區生態面貌，打造整潔優美的生產生活環境。

同時，扎實做好職工權益保障，規范社保、公積金、企業年金業務辦理流程，優化醫保報銷、公積金提取便民服務，精準核定繳費基數，以精細化服務維護職工合法權益，切實為職工排憂解難。

“成長”用心培育，精進本領強根基

篤行不怠，逐光成長。該礦秉持人才強企發展理念，深耕人才培育，搭建成長平臺，推動職工與企業同頻發展、雙向共進。深入開展新“八級工”制度宣貫，清晰解讀技能等級劃分、申報條件及津貼待遇，現場答疑解惑，引導職工鉆研專業技術、錘煉實操本領。

“幸福人生靠不了運氣，只能靠實力，實力不是憑空而來的，而是規劃出來的。”該礦特邀專業講師開展職業生涯規劃培訓，通過案例分析、實戰教學、互動答疑等形式，幫助職工科學規劃職業路徑，著力提升基層班組長、管理骨干履職能力，夯實人才建設根基。同時，圍繞安全生產工作重點，常態化開展自救器維護、沖擊地壓防治、隱蔽致災因素普查等專項培訓，強化職工安全實操技能與應急處置能力。

堅持以科技減負賦能、以創新助力成才，先后引進手持式激光除銹機，投用履帶式自移機尾、升級雙重預防系統，常態化開展技術攻關、工藝優化及“三小一練”等活動，持續改善井下作業環境，切實降低職工勞動強度，為職工成才成長筑牢硬件保障。

“溫情”持續加碼，凝聚合力促發展

溫情守護不缺位，人文關懷暖人心。該礦深耕暖心企業文化，依托各類節點豐富關愛活動，持續拉近企職距離、凝聚發展合力。緊扣元宵節、三八婦女節、勞動節等重要節點，開展系列特色慰問活動。常態化開展生日送蛋糕、舉辦集體生日會，以溫情撫慰堅守崗位職工，讓職工真切感受到礦井大家庭的溫暖與關懷。

“信仰的力量催人奮進，眼界的拓寬助力成長。”該礦組織勞模先進外出開展紅色基地研學、療休養等活動，融合紅色研學、生態療養、經驗交流等內容，助力勞模先進舒緩身心、汲取力量，以榜樣示范作用帶動全員干事創業。為離崗職工舉辦溫情歡送會，感念職工扎根礦山的堅守與奉獻，傳承愛崗敬業、實干篤行精神。同時，持續推進文明素養提升專項行動，涵養文明向善、積極向上的礦區新風。

此外，該礦細化井下物資管理，為救援藥箱配備專用收納袋，保障應急物資完好可用。穩步推進綠色礦山建設，升級污水處理系統，優化揚塵管控、規范固廢處置，持續改善礦區生態環境。常態化開展觀影文娛活動，厚植人文底蘊，切實將“民生愿景”轉化為“幸福實景”，全力打造有溫度、有品質、有活力的“幸福礦區”。（計忠榮）

編輯：達文娟